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Mot de bienvenue

presidentLe président fondateur des Constructions Gerik, Germain Pigeon, est un passionné de construction depuis quarante ans.  Au cours des 25 dernières années, il a su offrir à ses clients des quartiers et des maisons de rêves où plusieurs familles ont élu domicile dans le plus grand confort.

M. Pigeon est un homme d’affaires connu et respecté de la région de l’Outaouais. Il est reconnu pour son honnêteté et son dévouement à mettre sur pied des projets qui obtiennent tous un grand succès, tout en offrant aux clients une expérience d’achat des plus passionnantes.

Cette passion pour la construction, M. Pigeon a su la transmettre à son fils, Eric Pigeon, qui agit à titre de vice-président des Constructions Gerik.  Éric a débuté, au cours de ses études, comme employé de chantier, pour ensuite devenir contremaître.  Par la suite, lors de l’obtention de son baccalauréat en finance à l'Université du Québec en Outaouais et dû au fait qu’il avait acquis une excellente expérience sur le terrain, il est devenu membre du personnel de gestion et, après quelques années, vice-président des Constructions Gerik.

Au cours des années, Éric a développé une grande passion pour l’architecture des modèles construits par les Constructions Gerik .  Il cherche toujours à améliorer la façon dont leurs maisons sont construites et aménagées afin d’offrir des propriétés qui dépassent les attentes de la clientèle.

Ensemble, ils ont su transmettre à toute leur équipe ce goût du dépassement et de l’excellence, ce qui fait la grande réputation des Constructions Gerik.

Philosophie

 
L’organisation Gerik valorise le travail d’équipe, la réalisation de chacun de ses membres et les risques calculés. Elle est habitée par l’éthique et la passion du travail bien fait. La qualité de ses produits et services est au centre de ses préoccupations. Les bénéfices qu’elle génère garantissent son évolution à long terme.
 
 
En étant à son écoute, le client vit avec nous une expérience sereine et agréable. On fait preuve avec lui d’empathie, de transparence, d’intégrité et de flexibilité. Ainsi, ses attentes sont surpassées et il développe le goût de nous référer.
 
Les membres de notre personnel sont honnêtes, débrouillards, flexibles, rigoureux et ont une attitude positive. De plus, ils sont responsables et capables d’initiatives.
 
Par ailleurs, on recherche des relations de partenariat avec nos syndiqués et nos fournisseurs, le tout dans un respect mutuel
 

La direction favorise la responsabilisation de ses joueurs et une communication optimale avec le personnel. On encourage les décisions rationnelles, planifiées et suivies, le tout dans un encadrement structuré et participatif. Des ententes claires sont convenues avec tous les intervenants

 

 

 

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